O processo de mentoring é uma metodologia que o mentor compartilha seu conhecimento em áreas de experiências e vivências e o mentorando aplica isso no seu dia a dia.
A mentoria tem como objetivo orientar e colaborar em planos de carreiras, gerenciamento de crises, aprimorar planejamentos e até identificação se existe perfil para atuação na função desejada. Com o desenvolvimento de hard, soft e happiness skills o mentor utiliza sua experiência para aconselhar, treinar e motivar.
Essa mentoria foi criada para você que tem vontade de ter uma franquia como forma de investimento ou uma transição profissional. Principalmente nos momentos de crise, demissões ou complementação de renda, surge a vontade de abrir uma franquia, imaginando que uma operação pré-formatada é mais fácil de administrar. Talvez seja para você, talvez não?
Perguntas como: tenho perfil para atuar neste modelo? qual é minha autonomia? se eu não concordar, o que acontece? sou obrigado a comprar? Vamos responder estas perguntas antes de fazer um investimento grande e depois ter dificuldade de operacionalizar este modelo?
Para que um gestor possa desenvolver um excelente projeto, aproveitando os talentos do seu time, entregando sem sacrifício humano e ambiental, formatei a mentoria positiva.
Utilizo escalas e ferramentas da psicologia positiva com o objetivo de promover o autoconhecimento e, consequentemente, a replicação de modelos para que o gestor aplique na sua equipe, definindo melhor o papel de cada um, aumentando o engajamento, diminuindo o turnover e afastamentos por doenças mentais, aumentando a rentabilidade sustentável e, consequentemente, a promoção da felicidade.
Empreender é algo nato em muitas pessoas, porém, sem planejamento, o sonho pode se tornar um pesadelo.
Essa mentoria tem como objetivo mostrar a quem tem vontade de empreender, os prós e os contras, as habilidades necessárias, as análises que precisam ser feitas antes de começar, bem como o passo a passo de um plano de negócios básico.